劳动者产生的被资本家剥削的劳动价值，这些被剥削的劳动价值最终成为资本家的利润（产出的劳动价值和工资的落差），即“劳动者创造的被资产阶级无偿占有的劳动价值”。

马克思在德国和法国做过几年记者，然后就一直在英国从事政治经济的研究，他没有进入工厂工作过，也没有自己办过企业，他的理论都是从对社会的观察和伦敦图书馆的资料研究而得来的。他本人对资本家也没什么好感，所以他写资本论并没有什么社会实践，对于创办企业的艰辛毫无所知。对于一个工人，同样幸苦的劳作和时间付出，如果去一家良好经营的企业能够得到应有的报酬，但是去一家经营不良的企业就得不到该有的报酬。

价值的来源不只是工人的劳动，资本和技术，风险承担，企业组织能力，公司的创新都是价值的来源，现在企业需要研发，生产，物流，设计，法务，财务各个维度去创造价值。

利润包括市场垄断，创新体验，资本回报，风险溢价，也不是可以通过简单的维度就能衡量。

从这个角度来说，工人的生产价值在整个产业链所占的比重很小，比如iphone的生产过程中所占的成本就很低，所以工人的收入占利润的比重就很低。从这个角度来讲 剩余价值的概念是过时了。

对于工人来讲，最重要的是一，如何找到工作， 二，工作价值的分配。

科学技术的发展日新月异，更多的工作转向研发，测试和设计，整个产业链都更庞大，生产环节的比重越来越小，而且机器人，人工智能的发展，让整个产业链都朝着更加高效，更少的需要人工。对于人来讲，未来找一份工作是困难的。

不是所有的工种价值分配都一样的，对于企业的经营者来讲，收入是更加丰厚的，在整个产业的维度，好的管理者，创新者，研发工程师和设计师都是稀缺资源，这些稀缺的资源才能获得更好的回报。对于流水线生产这种没有技术门槛的工作获得的报酬响应的就比较少。